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寧波對干部廉情逐個定期分析
●對象包括各縣（市）區(qū)、市直部門班子成員及市管后備干部 ●既關注“8小時內”工作圈，也注重“8小時外”社交生活圈
稿源：
寧波日報
2014-05-29 09:36:55報料熱線：81850000
中國寧波網訊在預防腐敗、強化監(jiān)督方面，寧波又更進了一步。近日，我市出臺了干部廉情定期分析制度，今后市紀委每個季度將會同11個縣(市)區(qū)紀委及42個派駐機構進行“深度掃描”，針對發(fā)現的苗頭性、易發(fā)性和潛在性問題進行“預警研判”。
從去年年底起，我市將11個縣(市)區(qū)紀委、42個派駐機構分成6個片組，每個季度安排1至2個片組，重點分析黨委(黨組)在嚴肅黨紀、干部任用、權力運行等方面履行黨風廉政建設主體責任情況，以及班子成員在履行責任、執(zhí)行規(guī)定、作風建設等方面廉潔自律情況。
其中，為了增強針對性和實效性，廉情分析將對各個縣(市)區(qū)黨委、人大、政府、政協和市直部門班子成員及市管后備干部廉政情況，采取逐個匯報、逐個分析的方式，既聯系履行廉政責任，又注重群眾公論；不僅包括“8小時以內”工作圈，也注重“8小時以外”的社交圈、生活圈；不僅聯系過去的崗位經歷，又注重目前的廉潔從政情況。
“通過干部廉情分析預警機制，我們希望能夠引導各級黨委班子自覺履行黨風廉政建設主體責任，并強化紀檢機關的監(jiān)督責任，做到苗頭性問題早發(fā)現早處理，真正做到防患于未然。”市紀委相關室廳負責人表示，根據廉情分析與案件信息平臺等情況綜合，已對情況準確、證據充分的案件實現了快查早查、絕不容忍。
據悉，今年年初以來，我市紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，取消或不再參與議事協調機構122個，保留或繼續(xù)參與43個，42個市直派駐機構負責人共清理退出駐在部門業(yè)務分工52項，全力抓好反腐倡廉的中心工作，做到不越位、不缺位、不錯位。(記者黃合)
編輯： 李霞君糾錯：[email protected]
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